合わせますか？選びますか？

ある面接のハウツー本に、採用面接では学生に志望理由を聞いても意味がないと書いてありました。いわく、この質問では、事前に十分な準備をしている学生から本音を引き出すことができないから。

確かに、今はちょっとネットで調べれば受けようとしている会社の企業理念や制度、福利厚生などは紹介されていますし、先輩社員の一日なんてコーナーまで設けられています。一通り見ておけば何となくイメージも掴めるし（あくまでイメージですが）、「御社の○○という企業理念に共感して…」とか「働かれている社員の方々が魅力的で…」くらいのことは言えます。

実際、面接をしていると、こういうお決まりのフレーズを耳にタコができるくらい聞きますが、個人的には志望理由を聞くことには意味があると思っています。なぜなら、この質問をすると「あること」が分かるからです。

「あること」というのは、就職活動に臨む学生のスタンスのようなものです。ウチに（話を）合わせに来ているのか、それとも、ウチを選びに来ているのか。

志望理由を聞くと、合わせに来ている学生は、企業理念、社長、社員を理由に挙げます。共感した、魅力的だ、尊敬している、一緒に働きたい…などなど。一方、選びに来ている学生は、自分のやりたいことができそうだから、ということを理由に挙げます。

前者の場合、ポイントを抑えておけば会社に応じていかようにでも合わせられます。企業理念の中身や名物社長の発言などを抑えておけば良いわけです。その点、後者は難しいと思います。ムリに話を合わせようとすると辻褄が合わなくなることもあるので、受けられる企業も自然と限られます。「モノづくりで社会貢献したい」と言いながら、モノを作っていない会社は普通受けられないでしょう（こじつける人もいますが大抵詭弁に聞こえます）。

話の中身は人それぞれですが、面接官としては後者の学生に魅力を感じます。ハッタリや方便の可能性だってありますが、自分の想いや夢を語る人には魅力を感じるので「ウソだったら仕方ないや」くらいのつもりでいます。見抜く眼力も磨かないといけませんが、100人くらい面接していればハッタリかどうか何となく分かります。

ちなみに自分の就職活動は後者でした。…ただし、大きな過ちを犯しながら。業界・業種を絞らずにやりたいことを振り回しながら色々と受けて相当苦労しました。若かったなあ(-.-)y-゜゜゜（遠い目をしながら）

希望と自由

映画『ショーシャンクの空に』を観ました。

通しで見たのは初見の中学以来なので、およそ20年ぶり。もう一度観たい映画のランキングなどでも必ず上位に来る作品なので、タイトル自体はよく目にするし、昔観た時に受けた感動を未だに覚えていて、以前からずっともう一度観たいと思ってました。

やっぱり名画ですね。演出は派手ではないし、ストーリーも明るくはないけれど、観終わった後に爽やかな気分になれるし、ほら、こんなふうにブログも書いてしまいます。。。

映画のテーマは希望と自由。希望があっても、自由がなければ何もできない。自由があっても、希望がなければ生きてる意味がない。豊かな人生を送るためには、いずれも必要で、そのためには「必死に生きないといけない」、自分を見失わないために。

テーマはシンプルだけど奥深い。名画と言われる所以ですね。

日本上陸

日本でのiPhone販売キャリアが決まりました。SB独占販売になるのか、他社との複数キャリアでの販売になるのか、まだ分からないみたいですが。

最近のSBの携帯には標準装備されているY!ボタンが使えないんじゃないか・・・パケット定額の上限額が高いんじゃないか・・・色々噂が出回ってます。まあ本体価格や料金体系次第ですが、機種変更も視野に入れつつ、続報を待つとします。

今持っている機種は2年間の割賦で購入。半年しか使っていないので、機種変更すると契約期間不履行みたいな形で違約金みたいなものをとられるんだろうけど、そんなの関係アリマセン。